践行十二种精神 做诚信共产党员 华北商厦隆重举办纪念中国共产党建党94周年专题活动

践行十二种精神 做诚信共产党员
       华北商厦隆重举办纪念中国共产党建党94周年专题活动
       6月27日早7时，华北商厦九楼会议室，由公司党委组织的“践行十二种精神 做诚信共产党员”——纪念中国共产党建党94周年专题活动在这里隆重举行。
会议由党委副书记白美丽主持，伴随雄壮的《国际歌》，与会170多名党员全体起立。大会首先进行对照“十二种精神”，“照镜子、找不足”活动的典型发言。“照镜子、找不足”活动是我公司党委在六月份开展的一项重要的党务活动。其中“镜子”是“诚信”理念和党委书记胡世忠提出的“十二种精神”。作为社会主义核心价值观要求的“诚信”，是华北商厦的创业之本；体现老一辈创业者优良思想传统、体现社会主义核心价值观的“十二种精神”，是我公司政治思想核心，也是全体党员干部所遵循的行为准则。公司党委要求各党支部，认真学习华北商厦《思想政治教育读本》中关于诚信和“十二种精神”的篇章，每位党员逐条查找自身在工作中、在践行诚信的“三个层次”和“四个一样”方面、在执行标准化方面以及做好“六个加大”的经营战略上存在的问题和不足，每名党员都要写出心得体会。此次会议典型发言就是从中评选出的优秀心得体会。会上，张鹏、朱忠辉、韩茹、张莉、王丽、马强等6名同志做了典型发言，他们对照“十二种精神”，查找自身存在的缺点和不足，深挖思想根源，同时明确了今后努力的目标和方向。他们的发言，既是自身的反省，也是对现场党员的启迪、思想上的洗涤和心灵的洗礼。
      党委书记胡世忠在会上做了重要讲话。他首先对受表彰的优秀党员和新入党的优秀员工表示祝贺。胡世忠强调：“习总书记说过‘要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足’，我们这次开展的‘照镜子 找差距’活动，既是贯彻落实习总书记重要讲话精神，也是对全体党员诚信理念的一次彻底检验，对贯彻‘十二种精神’的一次全面评估。从活动情况看，广大党员干部在业务能力、思想素质上，距离企业发展的需要还有一定的差距，这些差距为我们敲响了警钟，也明确了改进的目标和方向。”胡世忠就存在的共性问题向全体党员提出五点希望和要求：
一、“认真”的工作精神还有待加强。唯有认真，才能把各项工作落到实处，唯有认真，具备一竿子插到底的工作作风，才能将标准化、“六个加大”的经营战略执行到位。二、走动管理一定要跟上。管理中很多问题都源于走动管理不够，所以中层管理人员一定走起来、动起来，腿勤、嘴勤、眼勤，加强现场监管，并能及时发现问题，及时改进，让企业管理更上一个新台阶。三、综合素质要不断提升。大家一定要静下心来，去掉浮躁，加强自身学习，在思想上不断净化自己、在业务能力上不断提升自己，提高发现问题、解决问题的能力。四、创新力度不够。我们现在有些干部，工作上因循守旧，思维上墨守成规，工作缺乏激情，在经营管理上固步自封。党员干部一定要充分挖掘个人潜能，大胆尝试，解放思想，开拓思维，在经营管理上、在服务上多动脑筋想办法，多出新点子好点子，开创经营管理新局面。五、危机意识不足。目前，市场竞争日趋激烈，我们要不断加强危机意识，振奋精神，全力落实“六个加大”经营战略，利用较短的时间，提高自身素质，提高经济效益。
党委书记胡世忠最后强调，以上几点，都必须建立在“诚信”这一基础之上，诚信永远是个人和企业的生命线。我们应该清醒地认识到：标准化的执行不到位、工作不够认真、走动管理跟不上、“六个加大”执行力度不足、竞争意识欠缺等等这些问题，都源自于个别人员诚信理念不够扎实。在今后的工作中，大家要经常对照“十二种精神”，“照镜子、找差距”，并把这一活动常态化，不断提升自己的思想觉悟和综合素质，使我们176名党员成为忠实践行“十二种精神”的楷模，成为176颗诚信星，带领广大员工，营造一种积极、健康、向上、风清气正的良好氛围，为创百年名店努力奋斗。